你的位置:首页 > 新闻动态 > 公司新闻

如何协调塑料袋企业内部各部门之间的工作

2018/5/4 11:28:44点击:

      情况着实不如琳达预想得那么乐观,新人进公关部还不到一个月,问题就出现了。因为这些新人素质低下,导致公司遭受了一大笔经济损失。为此,琳达叫来几个主管,询问他们是怎么工作的。很快,问题就明了了。原来,这些主管并不是互相合作,共同审核新人,而是单纯地为了完成任务,对应聘者的材料进行了简单的筛选,只要符合硬性规定的就通过了。

      从这次事件之后,琳达意识到自己一直以来忽视了加强下属之间的合作意识这个问题。琳达为什么会在工作中出现这样的失误呢?因为她没有协调招聘主管间的工作职能。的确,意见不一致需要用协调管理职能来解决。在塑料袋企业中,若各部门意见不一致,特别是重大决策方面,会造成管理冲突。不仅会在各部门之间造成不信任,更严重的是会形成利益冲突的非组织团体。也就是我们所说的“拉帮结派”。那么,作为企业领导者,你该如何协调企业内部各部门之间的工作呢?奋斗目标上的协调,塑料袋企业内部,如果部门之间、执行人员之间等出现工作目标上的矛盾和冲突,那么,必然会引发行动上的差异和组织活动的不协调。